Auch sollte sich das Personal weiterentwickeln, was für das Unternehmen notwendig ist. Hier werden ebenfalls wichtige und sinnvolle Erkenntnisse mit dem Reiss Profile erlangt, wie diese Personalentwicklung effizient möglich ist.
Wenn Teams gebildet werden oder Teams nicht so funktionieren, wie es für das Unternehmen wichtig wäre, kann das Reiss Profile sowohl die Gründe offen darlegen, als auch eine ideale Konstellation für ein Team aufzeigen. Umso besser diese Teammitglieder miteinander arbeiten können, desto leistungsstärker und belastungsfähiger ist das Team letztlich.
Wichtig im Unternehmen ist auch eine ideale Führungskompetenz. Führungskräfte brauchen Ressourcen, müssen ein perfektes Zeitmanagement im Alltag integrieren, sollten mit ihren Mitarbeitern auf humane, aber führende Weise umgehen können und sollten dem alltäglichen Stress gewachsen sein. Konflikte gehören zur Tagesordnung, eine Tatsache, die Menschen mit besonderem Bedürfnis nach emotionaler Ruhe womöglich von Vornherein als ungeeignet erweisen lassen. Es ist wichtig, dass die Führungskräfte sowohl effektiv gewählt werden, als auch ihre Potenziale erkennen und ausschöpfen.
Auch im Bereich des effektiven Marketings und des Verkaufs bietet das Reiss Profile hervorragende Unterstützung. Zielgruppen können analysiert werden, Werbeslogans nach den Bedürfnissen der potenziellen Kunden entwickelt werden, Kundenbeziehungen sowohl aufgebaut, als auch langfristig gepflegt werden und eine gewisse Sensibilität für das entwickelt werden, was ein Kunde wünscht, respektive einen potenziellen Kunden anspricht.
Mit den Erkenntnissen des Reiss Profile ist sowohl die Selbstreflexion, als auch das Verständnis für andere Menschen ein wesentlicher Bestandteil dessen, was man gewinnt. Das kann letztlich in einer Vielzahl verschiedener Richtungen effektiv eingesetzt werden.
Letzte Aktualisierung am 26.10.2011.