Die Lebensmotive der Mitarbeiter

Für die Stabilität eines Unternehmens ist es absolut wichtig, dass jeder Mitarbeiter konsequent das tut, wofür er eingesetzt wird. Wenn das Personal nicht funktioniert, funktioniert der komplette firmeninterne und -externe Bereich nicht. Würde ein Arzt einfach nicht zur Arbeit erscheinen, könnte er ein noch so guter Chirurg sein, seine mangelnde Zuverlässigkeit würden die Praxis oder Klinik in ihrem Ablauf behindern.

Damit eine Firma möglichst erfolgreich ist, sollte das Personal gut überlegt eingestellt und eingesetzt werden. Ein hochqualifizierter Mitarbeiter, der eher zum Eigenbrötler tendiert, wird womöglich im Team nur für Ungereimtheiten sorgen. Eine Führungskraft, die alle nötigen Qualifikationen für seinen Job mitbringt, allerdings weniger dafür geeignet ist, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, sie einzuschätzen und auf ihre persönlichen Fähigkeiten einzugehen, oder gar schlicht und ergreifend nicht genügend Führungspotential mitbringt, kann dem gesamten Unternehmen schaden.

Das Reiss Profile kann solche Schwächen eines Unternehmens sehr schnell aufdecken, damit diese behoben werden können. Wenn die persönlichen Lebensmotive der einzelnen Mitarbeiter völlig im Gleichklang mit ihrer Tätigkeit übereinstimmen, können Gipfel erklommen werden, von denen manch ein Unternehmer nur träumt. Sind die persönlichen Lebensmotive des Personals allerdings zu weit von den Aufgaben im Betrieb entfernt, mag es zu ständigen Rückschlägen oder gar einer generellen Gefährdung des Unternehmens führen.

Immer mehr Firmen, wenn auch längst noch nicht alle, bemühen sich um ein innerbetriebliches positives Klima, nehmen ihre einzelnen Mitarbeiter Ernst, gehen auf deren Bedürfnisse ein und sind bemüht ihnen ein guter und angenehmer Arbeitgeber zu sein. Manche Blockaden können aber auf den ersten Blick einfach nicht erkannt werden und lassen sich mit Hilfe des Reiss Profiles erst offenkundig aufdecken.

Damit jeder Ablauf so effektiv wie möglich funktioniert, lohnt es sich durchaus, die eigenen Mitarbeiter etwas genauer unter die Lupe zu nehmen und ihre Fähigkeiten zu fördern.